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La moitié des entreprises ont recruté au moins un cadre surles trois premiers mois de 2010 : c'est six points de mieux qu'au premiertrimestre 2009, selon le panel de 750 sociétés de plus de 100 salariés sondéespar l'APEC.

C'est une progression sensible, même si les niveaux derecrutements restent très inférieurs aux années 2006, 2007 et 2008.

Dégradation du marché pour les jeunes diplômés

Les situations sont aussi très contrastées selon le profildes candidats : les perspectives de recrutement reculent de huit points pourles jeunes cadres diplômés, entre le premier trimestre 2010 et la même périodede 2009, alors que les cadres confirmés sont bien plus recherchés, notammentceux qui ont plus de dix ans et même plus de vingt ans d'expérience.

Un poste de jeune cadre diplômé attire 89 candidats enmoyenne, contre 58 en moyenne pour tous les postes de cadres à pourvoir.

Embellies sectorielles

Les offres d'emplois sont en forte hausse dans le conseil etservices aux entreprises et dans le commerce.

Les perspectivess'améliorent un peu dans l'industrie, très durement touchée en 2009. Mais cerebond est à relativiser, car l'année 2009 a constitué un plancher.