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[Emploi]

Succès pour la rupture conventionnelle

La rédaction avec Nicolas Lagrange - radiobfm.com, le 13/10/2009
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Le nombre de ruptures à l'amiable du contrat de travail continue de progresser fortement, selon le ministère du Travail : entre 17 000 et 18 000 par mois, contre 12 000 à 14 000 au printemps. Un succès qui satisfait certains partenaires sociaux, mais aiguise les craintes de plusieurs syndicats.
Nicolas Lagrange analyse le succès des ruptures conventionnelles de contrats de travail, le 23 octobre 2009 sur BFM Radio.
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Fin de carrière pour les séniors - La rupture conventionnelle peut également être utilisée pour faire partir certains séniors en limitant l'impact pour les salariés concernés, car il donne droit à l'assurance-chômage. - DR
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Fin de carrière pour les séniors
La rupture conventionnelle peut également être utilisée pour faire partir certains séniors en limitant l'impact pour les salariés concernés, car il donne droit à l'assurance-chômage.
Des risques de dérives inquiétants - Mais l'essor des ruptures à l'amiable renforce aussi les critiques contre ce nouveau dispositif. Il peut permettre d'éviter les plans sociaux dans les PME en se substituant aux licenciements économiques. - DR
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Des risques de dérives inquiétants
Mais l'essor des ruptures à l'amiable renforce aussi les critiques contre ce nouveau dispositif. Il peut permettre d'éviter les plans sociaux dans les PME en se substituant aux licenciements économiques.
Consensus au sein des entreprises - Les organisations patronales et plusieurs syndicats estiment que ces compromis négociés entre les employeurs et leurs salariés limitent les contentieux et préservent les intérêts des deux parties. En moyenne, seule une rupture sur sept est refusée. - DR
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Consensus au sein des entreprises
Les organisations patronales et plusieurs syndicats estiment que ces compromis négociés entre les employeurs et leurs salariés limitent les contentieux et préservent les intérêts des deux parties. En moyenne, seule une rupture sur sept est refusée.
Succès grandissant - Les ruptures conventionnelles ou ruptures à l'amiable, voulues par Laurence Parisot et acceptées par une majorité de syndicats, connaissent un succès grandissant depuis leur entrée en vigueur à l'été 2008. En un an, près de 150 000 ruptures ont été acceptées par les directions départementales du Travail. - DR
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Succès grandissant
Les ruptures conventionnelles ou ruptures à l'amiable, voulues par Laurence Parisot et acceptées par une majorité de syndicats, connaissent un succès grandissant depuis leur entrée en vigueur à l'été 2008. En un an, près de 150 000 ruptures ont été acceptées par les directions départementales du Travail.



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